Наверх
Межрегиональная распределительная сетевая компания юга
Единый номер горячей линии
8(800)100-70-60
бесплатно по России
Телефоны в филиалах
Выберите регион

Профессионализм сотрудников ОАО «МРСК Юга» отмечен высокими отраслевыми наградами

16 Апреля 2012
Высокими правительственными и корпоративными наградами за многолетний, добросовестный труд и профессионализм отмечены двенадцать сотрудников филиала ОАО «МРСК Юга» – «Астраханьэнерго». Они удостоены наград министерства энергетики России, Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики и ОАО «Холдинг МРСК».

Почетная грамота министерства энергетики РФ за особые заслуги в развитии электроэнергетики присуждена ведущему специалисту отдела управления персоналом филиала ОАО «МРСК Юга» – «Астраханьэнерго» Валентине Бакаловой.
Старшему мастеру производственного отделения (ПО) «Высоковольтные электрические сети» Тайфуру Бахмутову приказом Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики (РаЭл) присвоено Почетное звание «Ветеран электроэнергетики». Водитель Виктор Калтырин и бухгалтер Вера Макарова удостоены Почетных грамот РаЭл.

Кроме того, приказом Генерального директора ОАО «Холдинг МРСК» Николая Швеца присвоено Почетное звание «Ветеран распределительно-сетевого комплекса» водителю Правобережного района электрических сетей (РЭС) Надыру Самитову.
Семь сотрудников отмечены благодарственными письмами главы Холдинга МРСК. Высокой корпоративной награды удостоены диспетчер Володарского РЭС Адельбек Забихович, электромонтер Володарского РЭС Раушенья Каналиева, машинист автовышки ПО «Астраханские электрические сети» Федор Скрипник, электрослесарь Приволжского РЭС Николай Валяев, лаборант химической лаборатории ПО «Высоковольтные электрические сети» Лидия Волкова, электромонтер Харабалинского РЭС Виктор Иванников и машинист крана Енотаевского РЭС Владимир Самсонов.

Человеческий ресурс ОАО «МРСК Юга» является важнейшей составляющей успешной работы акционерного общества. Развитию кадрового потенциала способствует реализация корпоративных программ обучения и переподготовки. Поддержка наиболее перспективных сотрудников, их поощрение способствуют повышению общего уровня профессионализма в коллективе компании.

наши партнеры