Наверх
Межрегиональная распределительная сетевая компания юга
Единый номер горячей линии
8(800)100-70-60
бесплатно по России
Телефоны в филиалах
Выберите регион

Лучший по профессии - 2014

В целях повышения профессионального мастерства, развития рационализаторского и творческого потенциала, распространения и внедрения передовых методов работы, а  также выявления наиболее перспективных работников в ОАО «МРСК Юга» проводится конкурс «Лучший по профессии».
Прием работ и определение победителей в каждой номинации  будет проходить до 11 августа 2014 года. Финальный этап определения победителей пройдет 16 ноября  2014 года.


Общие требования к написанию работ и дополнительные  рекомендации  

Исследовательская работа, представленная на конкурс «Лучший по профессии», должна быть выполнена на высоком профессиональном уровне и основываться на практическом опыте автора. Результаты должны быть направлены на совершенствование работы и применимы для дальнейшего использования в деятельности ОАО «МРСК Юга».
Исследовательская работа должна содержать три основные части:
Аналитическая часть - предполагает рассмотрение, обоснование и актуальность рассматриваемой темы, обзор, описание основных проблем. Обязательно должна включать в себя анализ применяемой в ОАО «МРСК Юга» в настоящее время технологии (методики и т.д.).
Проектная часть - включает в себя описание предлагаемых автором рекомендаций/технологий, направленных на совершенствование работы и решение обозначенных в аналитической части проблем. Необходимо показать объем решаемых задач, предложить их пути решения.
Организационно – экономическая часть - необходимо произвести сравнительный анализ предлагаемого изобретения, разработки с применяемой технологией (методикой). Представляется краткое экономическое обоснование целесообразности внедрения рекомендаций/технологий, предложенных в исследовательской работе. Рекомендуется в проектах, представленных на конкурс, дать анализ альтернативных подходов, указать цели, задачи, предлагаемые мероприятия, необходимые затраты, возможность организации мониторинга и обратной связи, оценки рисков, оценки эффективности и т.д. Дополнительными требованиями к конкурсным работам является: оригинальность замысла проекта; новизна подхода к проблеме; нестандартность использованного подхода или примененного решения; соответствие целям развития Общества.


Номинация – Управление по работе с персоналом.

Приоритет при рассмотрении конкурсных работ будет отдан теме «Разработка корпоративных компетенций для проведения оценки персонала ОАО «МРСК Юга».

Номинация - Связи с общественностью.
Приоритет при рассмотрении конкурсных работ будет отдан теме «Антикризисное реагирование на информационные провокации в Интернет-СМИ, направленные на дискредитацию авторитета Компании/руководства Компании».
Дополнительные рекомендации к работе по данной номинации:
-В конкурсной работе необходимо указать и подробно расшифровать инструменты и методы, с помощью которых обеспечивается информирование о деятельности ОАО «МРСК Юга», сохранение лояльности, формируется позитивный имидж Компании, обеспечивается сохранение оперативности реагирования на информационные провокации; 
-Работа должна содержать примеры как стандартных инструментов коммуникаций, так и дополнительных ситуационных («оперативных») инструментов, а также продемонстрировать эффективность использования данных каналов и инструментов; 
-Необходимо указывать инструменты формирования профессионального информационного пула и эффективность их использования; 

Номинации – Маркетинг, обеспечение материально-техническими ресурсами, сокращение сверхнормативных запасов товарно– материальных ценностей.

Предлагаемые направления работ.
-Усовершенствование и автоматизация системы закупок, логистики и материально-технического обеспечения;
-Управление запасами материально-технических ресурсов;


Номинации - Охрана труда, техника безопасности, надежность и промышленный контроль, охрана окружающей среды и экологическая безопасность.
Приоритет при рассмотрении конкурсных работ будет отдан теме «Практическая подготовка электротехнического персонала на выведенном из работы оборудовании, с использованием учебно-тренировочных полигонов».

Номинация -  Оперативно – диспетчерское управление.
Предпочтение при рассмотрении конкурсных работ будет отдано нижеперечисленным темам:
- «Анализ существующей схемы оперативного обслуживания электросетевого комплекса ОАО «МРСК Юга» (филиала, РЭС), распределения оборудования по способу управления. Оценка занятости персонала и необходимости оптимизации, с учетом внедрения системы телеуправления оборудованием, оснащением подстанций и РП-6(10)кВ аварийной и предупредительной сигнализацией»;
- «Порядок работы с персоналом, недостатки при подготовке оперативного персонала, замечания и предложения (на основе анализа ошибок оперативного персонала)»;
- «Автоматизация учета отключений потребителей электроэнергии (ПК Аварийность и другие), необходимость знания оперативным персоналом состава потребителей по зоне обслуживания(количества, категорийности).


Номинация – Перспективное развитие.
Приоритет при рассмотрении конкурсных работ будет отдан теме «Прием заявок на технологическое присоединение с возможностью отслеживания исполнения в режиме реального времени».
Дополнительные рекомендации к работе по данной номинации.
-Регистрация «Пользователь», занесение данных по заявке, занесение скан-копий документов к заявке, отслеживание исполнения заявки в режиме реального времени;
-Рекомендуется отразить синхронизацию разработки продукта с существующим программным комплексом КПК «ТП», ПО ЦОК.


Номинация – Реализация услуг, учет электрической энергии.
Приоритет при рассмотрении конкурсных работ будет отдан теме «Способы выявления неучтенного потребления электроэнергии, с учетом совершенствования методов её хищения».
Дополнительные рекомендации к работе по данной номинации:
-В конкурсной работе необходимо указать актуальность, значимость и прикладную ценность полученных результатов,   обзор практики методов хищения электроэнергии; 
-Работа должна содержать конкретные рекомендации по способам выявления неучтенного потребления электроэнергии и их практической реализации.

наши партнеры